Digitaliseringen af HR er ikke længere kun et HR-anliggende. Når AI, data og platforme bliver afgørende for medarbejderoplevelsen, kræver det tæt samspil mellem HR og IT, både strategisk, teknisk og organisatorisk.
Du får konkrete perspektiver på, hvordan HR-processer kan automatiseres, skaleres og gøres mere datadrevne, samtidig med at der sættes fokus på de grænser, dilemmaer og ansvar, der følger med, når teknologi og medarbejderdata rykker tættere på organisationens hverdag.
People Tech kombinerer oplæg, cases og debat og giver dig både inspiration og praktiske perspektiver, du kan tage direkte med hjem i dit eget arbejde, uanset om du sidder i HR, IT eller i krydsfeltet mellem de to.
Temaer:
AI i HR: Få indblik i, hvordan AI kan lette din HR-indsats gennem automatisering af support, administration og rekrutteringsprocesser samt på, hvor du skal være opmærksom på juridiske og etiske hensyn.
Service i storskala: Sådan skalerer HR-service effektivt i organisationer med mange medarbejdere, høj udskiftning og behov for ensartede processer.
Kontinuerlig udvikling: Hvordan moderne HR-teknologi understøtter løbende feedback, kompetenceudvikling og mere fleksible HR-strukturer, der følger forretningens behov.
Monitorering af stress og arbejdsglæde: Få nyttige perspektiver på, hvordan data kan bruges til at skabe bedre indsigt i trivsel og produktivitet, og hvordan du balancerer indsigt med ansvar og tillid.
Mød talerne
Qëndrim Fazliu
Samfundsredaktør og moderator
Computerworld
Christina Bornhøft
Direktør, Organisation og stab
KOMBIT
Camilla Bitsch
Nordic HR Director
Lavazza Group
Marion Grønbæk Weis
Director People
Cirkle K
Laura Marie Larsen
Koncern HR-direktør, HR & Komm. | CHRO | EVP
Dagrofa
Hanne Holm Hjortshøj
Managing Director
TecHRs
Thomas Dithmer
Partner, advokat
Poul Schmith Kammeradvokaten
Janne Bjaaland
Chief People Officer, direktør for Mennesker & Kultur
Paneldebat: Fastholdelse starter på dag ét: Hvad betyder onboarding, ledelse og kultur egentlig?
Camilla Bitsch
,
Nordic HR Director
,
Lavazza Group
Marion Grønbæk Weis
,
Director People
,
Cirkle K
Laura Marie Larsen
,
Koncern HR-direktør, HR & Komm. | CHRO | EVP
,
Dagrofa
10:05 - 10:30
Intega
10:35 - 11:00
Gais - Taler kommer snart
11:00 - 11:25
Pause
11:25 - 11:50
Paychex Europe - Taler kommer snart
11:55 - 12:20
Show me the gevinster: Kan HR Tech egentlig levere på business casen?
Med udgangspunkt i praktiske eksempler fra HiBob’s løsning, Bob, viser vi hvorledes HR Tech kan bringe virkelige gevinster til organisationen – specielt i 2027 med alle de former for arbejdsliv, som vi oplever og tilbyder vores medarbejdere.
Hanne Holm Hjortshøj
,
Managing Director
,
TecHRs
12:20 - 13:15
Frokost
13:15 - 13:45
AI i rekruttering – hvad kan og må man under den nye AI forordning?
Thomas Dithmer
,
Partner, advokat
,
Poul Schmith Kammeradvokaten
13:45 - 14:10
Timegrip - Taler kommer snart
14:15 - 14:35
Pause
14:35 - 15:00
Taler kommer snart
15:05 - 15:35
HR som AI drevet transformationspartner
Hvordan designer, leder og udvikler vi arbejdsstyrken i en virksomhed, der i stigende grad består af mennesker, der arbejder sammen med AI og agenter?
Janne Bjaaland
,
Chief People Officer, direktør for Mennesker & Kultur
