event billede

People Tech 2026 – hvor HR møder IT

Dato:
08/12 2026
Sted:
Pris:
0 kr / 2.495 kr.

Denne konference afholdes også i København 1. december.

Digitaliseringen af HR er ikke længere kun et HR-anliggende. Når AI, data og platforme bliver afgørende for medarbejderoplevelsen, kræver det tæt samspil mellem HR og IT, både strategisk, teknisk og organisatorisk.

Du får konkrete perspektiver på, hvordan HR-processer kan automatiseres, skaleres og gøres mere datadrevne, samtidig med at der sættes fokus på de grænser, dilemmaer og ansvar, der følger med, når teknologi og medarbejderdata rykker tættere på organisationens hverdag.

People Tech kombinerer oplæg, cases og debat og giver dig både inspiration og praktiske perspektiver, du kan tage direkte med hjem i dit eget arbejde, uanset om du sidder i HR, IT eller i krydsfeltet mellem de to.

Temaer:

AI i HR: Få indblik i, hvordan AI kan lette din HR-indsats gennem automatisering af support, administration og rekrutteringsprocesser samt på, hvor du skal være opmærksom på juridiske og etiske hensyn.

Service i storskala: Sådan skalerer HR-service effektivt i organisationer med mange medarbejdere, høj udskiftning og behov for ensartede processer.

Kontinuerlig udvikling: Hvordan moderne HR-teknologi understøtter løbende feedback, kompetenceudvikling og mere fleksible HR-strukturer, der følger forretningens behov.

Monitorering af stress og arbejdsglæde: Få nyttige perspektiver på, hvordan data kan bruges til at skabe bedre indsigt i trivsel og produktivitet, og hvordan du balancerer indsigt med ansvar og tillid.

Se program
Bliv partner

Ønsker du at være den første partner på eventet? Tryk på linket foroven.

Det får du ud af det
  • Få konkrete eksempler på, hvordan AI og teknologi kan effektivisere og professionalisere HR-arbejdet.
  • Bliv klogere på, hvordan du skalerer HR-processer og service uden at miste kvalitet og overblik.
  • Drag fordel af inspiration og perspektiver gennem skarpe oplæg og dialog med andre, der står med de samme udfordringer som dig.