Den moderne HR-afdeling har de seneste år fået en helt ny generation af it-løsninger, der kobler work-life balance og medarbejderpleje med selvbetjening, automatisering og AI. Udviklingen stopper slet ikke her. Løsningerne forbedres konstant, hvilket påvirker HR-afdelingens rolle og den værdi, den kan levere til virksomheden.
Vi sætter fokus på, hvordan man styrker HR-arbejdet gennem velfungerende og intuitive løsninger, hvilket kun er blevet endnu mere aktuelt i en tid, hvor hyppigt distancearbejde er blevet normen og man ikke nødvendigvis mødes ved kontorets kaffemaskinen hver dag.
Få blandt andet bud på, hvordan du gennemfører retvisende medarbejdertilfredshedsmålinger og administrerer hybrid work – og om det måske er ved at være på tide at udpege en Chief Happiness Officer, der designer og håndterer medarbejderpleje i praksis?
Du får også indsigt i seneste essentielle viden om samspillet mellem compliance og HR, herunder indblik i emner som optimering af sikkerhedsgodkendelse, sporbarhed og persondatabehandling
Bliv også inspireret af andre virksomheders konkrete erfaringer, og hvad eksperterne mener om de store linjer inden for digitaliseringen af HR, når vi dykker ned i emner som f.eks. onboarding, HSE, rekruttering, talentudvikling, sygefravær, løn og HRM.
People Tech 2023 er stedet for dig, som arbejder med HR eller med it-løsninger i HR-afdelingen.
Du får indsigt i de nyeste trends, hvor udviklingen går hen, masser af inspiration fra andres erfaringer samt god tid til netværk – og værdifuld indsigt i mulighederne for at effektivisere løn- og HR-processer, understøtter nye arbejdsformer og helt basalt skabe grundlaget for at skabe en bedre og mere attraktiv arbejdsplads.
Fra personaleafdeling til Human Experience Management: ny agenda og nye digitale løsninger
Det er tydeligt, at kravene til HR er støt stigende. Det gælder for HR, som faglig disciplin, for HR-organisationerne i virksomhederne og dermed også for de forretningsapplikationer, som skal støtte HR’s processer og opgaveløsning. Det er også oplagt, at ”one size don’t fit all”, når vi taler forretningsapplikationer og IT-arkitektur.
Bent vil i dette oplæg dykke ned i nogle af de overvejelser, som DSB har gjort sig i forbindelse med de seneste ændringer af systemunderstøttelsen af HR.
Bent Nielsen
,
Head of SAP
,
DSB
Simon Schmidt
,
Principal Consultant, SAP HCM
,
2BM, Part of SOA People
09:35 - 10:00
Hvordan arbejder man datadrevet med HR, i et fragmenteret IT-landskab?
På få år er antallet af digitale HR-løsninger eksploderet – og resulteret i at mange organisationer har deres HR-data fordelt ud over mange forskellige systemer (rekruttering, løn, tidsregistrering m.m.). Men hvordan arbejder man datadrevet med HR når alt ens data er fordelt ud over mange forskellige løsninger? Kenneth Havndrup vil dele hvordan man effektivt kan samle disse data for at skabe meningsfulde rapporter, indsigt og data som både HR, finans og ledere kan bruge i deres hverdag.
Kenneth Havndrup
,
Senior Solution Consultant
,
CatalystOne
10:00 - 10:25
Pause
10:25 - 10:50
AI-Forstærket Human Resources: Fra kompetence-mangel til kompetence-transformation
Tina og Emma vil i deres præsentation, udforske det transformative potentiale af AI inden for HR. Ved at fokusere på praktiske anvendelser, vil de demonstrere, hvordan man kan håndtere psykologiske barriere, automatisere rutinemæssige HR-forespørgsler og forbedre medarbejderoplevelsen for at fremme innovation og agilitet i virksomheden.
Tina Dupont
,
Produktchef for AI og Robotics
,
NTT DATA Business Solutions
Emma Ladekarl-Lassen
,
Projektleder i Human Experience Management
,
NTT DATA Business Solutions
10:50 - 11:15
Vellykket onboarding med en ny systemleverandør - sådan undgår du faldgruberne
Mads Christensen, drøfter i dette oplæg vigtigheden af "aktiv deltagelse" i en onboarding-proces med en ny systemleverandør.
Deltag og bliv klogere på, hvordan du sikrer en vellykket onboarding i din organisation, og hvilke 8 ting du skal være opmærksom på, når du implementerer og lancerer dit projekt.
Mads Christensen
,
Customer Success Manager
,
Sympa
11:15 - 11:35
Pause
11:35 - 12:00
Stiller vi de rigtige spørgsmål? Eller bliver vi forblændede af hurtige, smarte løsninger?
Vi ser mange virksomheder kæmpe med at få valgt den rigtige platform og system til understøttelse af HR, på det rigtige tidspunkt. Det kræver et forarbejde, at prøve at se behovet på længere sigt, og det er vigtigt, at vi får stillet de rigtige spørgsmål, får støtte fra starten fra ledelsen og at HR systemerne kan understøtte jeres rejse. Transformationen kan gå i stå, hvis systemet giver dig begrænsninger, eller du ikke får den nødvendige rådgivning. Samtidig kan vi hurtigt blive forblændede af den nye smarte teknologi og overse, hvad vi har brug for.
Signe Mørkenborg Larsen
,
Head of SAP HCM & SuccessFactors
,
2BM, Part of SOA People
12:00 - 12:25
Fremtidens arbejdsplads - hvor er vi på vej hen, og hvilken teknologi skal vi have med?
Måden vi arbejder på har ændret sig, og vores arbejdspladser skal være mere fleksible i fremtiden end de har været tidligere, men hvad for noget teknologi skal der til for at både medarbejdere og arbejdsgivere er rustet til at agere på en mere fleksibel arbejdsplads?
Kasper Ullits har arbejdet med teknologi til kontorer og arbejdsplads i mere end to årtier, og sammen med sin kollega, Mattis Løfqvist, kommer han med et svar på hvad arbejdsgivere såvel som medarbejdere får brug for når det kommer til hybridarbejde og fleksible arbejdspladser.
Kasper Ullits
,
Senior Vice President
,
Sign In Workspace, formerly Pronestor
Mattis Løfqvist
,
Content & Communications Manager
,
Sign In Workspace, formerly Pronestor
12:25 - 13:15
Frokost
13:15 - 13:45
HRs nye samarbejdsflader i en stadigt mere digitaliseret hverdag
I takt med at flere og flere HR processer bliver digitaliserede og automatiserede skulle kompleksiteten i HR-opgaverne gerne falde. Det gør den også – til gengæld får du i HR funktionerne nogle helt nye ansvarsområder og opgaver, som ligger noget længere væk fra din normale faglighed.
Dette oplæg stiller skarp på det systemansvar, som nu også er en vigtig HR-disciplin i den digitalt understøttede HR-funktion. Glæd dig til at høre om både sikkerhedsgodkendelser og systemintegrationer – for HR har fået nogle helt nye og spændende samarbejdsflader i en stadigt mere digitaliseret hverdag.
Kristina Blach Nielsen
,
Director – Human Resources.
,
Bankdata
13:45 - 14:00
Debat/erfaringsudveksling v. bordene
Dan Jensen
,
Redaktionschef
,
Computerworld
14:00 - 14:25
Pause
14:25 - 14:55
Fra skakudvikler til it-milliardær
I 1996 skabte Kaare Danielsen, med hans it-mæssige baggrund, jobportalen Jobindex. Hør hans rejse om skabelsen af et selskab der har transformeret jobmarkedet i Danmark og bidraget til digitaliseringen af HR på tværs af landets virksomheder. Derudover vil Kaare komme med eksempler på, hvad de bruger AI til i Jobindex.
Kaare Danielsen
,
Direktør og stifter
,
Jobindex
14:55 - 15:20
Karriereudvikling og kunstig intelligens' betydning for fremtidens arbejdsplads!
I dette oplæg vil Torben Tronborg præsentere de nyeste indsigter fra en spritny it-undersøgelse, hvor mere end 2.000 danske it-professionelle har delt deres syn på karriereudvikling, samt deres perspektiv på en fremtid, hvor kunstig intelligens bliver en stadig større og mere integreret del af vores alles arbejdsliv.
Du vil få indblik i, hvor motiverede it-professionelle er for at skifte job, samt hvilke karriereambitioner der er vigtigste for dem i de kommende 5 år. Vi dykker også ned i, hvordan de forventer, at AI vil påvirke deres karriere, i hvilket omfang de bruger kunstig intelligens, og ikke mindst hvordan de anvender AI til at øge deres produktivitet.
Desuden vil Torben give indsigt i, hvor store forskelle der er mellem, hvad medarbejdere vægter, kontra hvad deres ledere finder mest interessant.
