Program:


08:30
Registrering og morgenmad

09:00
Velkomst
oplægsholder
Moderator:
Lars Jacobsen
chefredaktør
Computerworld

Lars Jacobsen er chefredaktør på Computerworld. Har arbejdet for Computerworld siden 2006, blandt andet som udviklingschef. Han interesserer sig især for hvordan teknologi opstår og etableres i virksomheder og samfundet.


09:05
Sådan rekrutterer du de dygtigste it-folk når du ikke kan konkurrere på lønnen
Stig Lundbech blev i 2019 kåret til Årets CIO, og ved om nogen hvad der skal til for at tiltrække og ikke mindst motivere dygtige it-folk. Få et indblik i hvordan Københavns Kommune arbejder, når de skal rekruttere de bedste it-kandidater.
oplægsholder
Oplægsholder:
Stig Lundbech
direktør, Koncern IT
Københavns Kommune

09:35
Danske Spil, en it-virksomhed?
Danske Spil har på få år flyttet sin kerneforretning fra papir og blyant til et produkt, som danskerne i stigende grad oplever online – hjemme i stuen. Men med deres markedsledende position i Danmark og med den stigende digitale udvikling i hele spilleindustrien følger også et ansvar for at bruge de teknologiske muligheder til at skabe et sikkerhedsnet for spillere – online såvel som offline. Men hvordan for man fingre i de bedste IT talenter – og vigtigere endnu, hvordan fastholder man dem? Det Spørgsmål svarer Stine Hove Marsling, kommunikationsdirektør i Danske Spil på.
oplægsholder
Oplægsholder:
Stine Hove Marsling
direktør, People, CSR og External Relations
Danske Spil

10:15
Pause

10:30
Hvad gør man når dygtige it-folk stopper efter 2-3 år?
“Det er svært at holde på specialiserede, ambitiøse IT-medarbejdere i København i mere end 2-3 år før de overvejer næste skridt i karrieren.” Sådan fortæller Bo Møller om sine udfordringer i HTML24, men han har dog haft held og dygtighed til løbende at tiltrække super dygtige it-folk. Hør hvordan den unge leder også prøver at lade være med at spænde ben for sig selv, i dette energiske, inspirerende og mildt provokerende oplæg.
oplægsholder
Oplægsholder:
Bo Møller
adm. direktør
HTML24

Bo Møller er investor i bl.a. Eatie og EasyPractice.


11:05
Hvordan øger I forudsætningen for at lykkedes, når I skal tiltrække it-specialister i et presset marked?
Kampen om it-talenterne i 2020 er i fuld gang, og konkurrencen om at kunne tiltrække de bedste profiler er stor. Men hvordan øger du chancerne for at du og din virksomhed kommer i mål med jeres it-rekruttering, og hvilke parametre skal og kan I slå på?

Det kommer it-jobbank med et meget stærk bud på, når vi koger relevante data fra de seneste års it-surveys, sammen med mange års erfaring som Danmarks største it-jobsite.
oplægsholder
Oplægsholder:
Torben Tronborg Beck
salgsdirektør
it-jobbank

11:40
Capgemini kundecase
Capgemini har indgået et strategisk samarbejde med esport holdet North, hør om rejsen og hvordan de bruger det til at showcase deres services og tiltrække nye dygtige folk.

12:10
Frokost

12:55
Har din virksomhed en bæredygtig strategi for tiltrækning og udvikling af talenter?
Thomas Tornerup er CEO i InnoFlow, som leverer digital infrastruktur til bl.a. verdens største case competition med mere end 4,000 deltagere fra mere end 60 lande, og han er en af de mest vidende omkring Talent Shortage problematikken. Bliv klogere på hvordan du og din virksomhed tiltrækker og ikke mindst udvikler talenterne i et stærkt konkurrencepræget marked.
oplægsholder
Oplægsholder:
Thomas Tornerup
Founder & CEO
InnoFlow

13:30
"De fleste forlader en virksomhed, fordi de er utilfredse med nærmeste leder"
HR-direktør Annette Otto blander sig i overvægt, stress-tærskler og mellemlederes kompetencer, som en del af Ateas HR-strategi. Det er afgørende, at mellemlederne er toptrænede i at drive god og nærværende ledelse. I Atea krydres det med en masse initiativer, som understøtter ledernes kompetencer indenfor fx stress, trivsel og sundhed, og er med til at nedbryde tabuer.

Dette har været med til at sikre Atea en stærk position på trods af modgang.

Annette Otto modtog HR-Prisen i oktober 2019.
oplægsholder
Oplægsholder:
Annette Otto
Senior Vice President, HR & Communication
Atea

14:15
Pause

14:30
Fra 75% fravær til 100% succes - Mød Jacob Riisgaard fra Løvens Hule
Medarbejderne er Coolshops vigtigste ressource, og der gøres et stort arbejde for at sikre, at medarbejderne har det så godt som overhovedet muligt. Hør hvordan Jacob med fokus på menneskelige værdier og ved at dyrke medarbejdernes forskellighed er lykkedes med at vækste massivt og gøre Coolshop til en af Danmarks mest cool arbejdspladser. Der er plads til at have det sjovt og udfordre det ordinære.
oplægsholder
Oplægsholder:
Jacob Riisgaard
CEO
Coolshop & dommer i Løvens Hule

15:30
Tak for i dag
Partnere
Praktiske Oplysninger
Dato:
Tid:
08:30 til 15:30
Sted:
ARKEN Museum for Moderne Kunst
Skovvej 100
2635 Ishøj
Pris:
Gratis deltagelse