Sådan forvandler du HR fra supportfunktion til business enabler.
Der er mange oversete muligheder for at udnytte moderne teknologi og fleksible, alsidige løsninger til at skalere HR! Dette er eventet for dig, som ønsker at bruge teknologien til at give rygvind til den kontinuerlige udvikling af din organisations vigtigste aktiver: Nemlig jeres engagerede og dygtige medarbejdere.
Som deltager får du inspiration fra både offentlige og private virksomheder, der har erfaringer med at bruge AI, automatisering og avancerede værktøjer til at optimere arbejdsprocesser. Du får værdifuld viden om alt fra stressovervågning til intranet-løsninger, der automatiserer HR-opgaver.
Kort sagt: Efter denne dag går du hjem med masser af input til, hvordan du kobler IT og HR sammen og skaber en afgørende driver for forretningsværdi!
Hvordan kan teknologi transformere din HR-funktion? På en række inspirerende oplæg får du viden om, hvordan andre organisationer lader AI tilføje værdi til manuelle processer i HR. Herunder f.eks. chatbots, der håndterer ferieanmodninger og medarbejderkommunikation foruden værktøjer som Microsoft Teams, der kan være med til at styrke og monitorere produktivitet. Eller hvordan service- og supportfunktioner kan skaleres.
Temaer du kan glæde dig til på dagen:
AI i HR: Automatisering af interne processer og support.
Service i storskala: Sådan skaleres HR-servicefunktioner effektivt.
Kontinuerlig udvikling: Skab en mere dynamisk HR-struktur med moderne teknologi.
Monitorering af stress og arbejdsglæde: Sådan sætter du strøm til kontinuerlig vurdering af medarbejdernes trivsel og produktivitet.
Dette event er for dig, der arbejder i krydsfeltet mellem HR og IT – og som ønsker konkret inspiration til, hvordan du skalerer HR-funktionen og gøre den til en endnu mere central del af din organisations udvikling.
Vi byder indenfor med lækker morgenmad bestående af hjemmelavet brød med pålæg og ost, wienerbrød og frisk frugt samt friskbrygget kaffe & the og friskpresset juice.
09:00 - 09:05
Velkomst
Dan Jensen
,
redaktionschef
,
Computerworld
09:05 - 09:35
Hør hvordan Semler har fuldautomatiseret deres pre-, on-, cross- og offboarding proces.
Morten Rye Christensen
,
CIO
,
Semler Gruppen A/S
09:40 - 10:05
Digital psykologisk tryghed – vejen til AI-adoption
Visma Enterprises AI-rejse handler ikke om færdige svar, men om at turde stille de rigtige spørgsmål. Managing Director Anders René Andersen og Director, Business Strategy & Development, Rikke Bundgaard deler indsigter fra arbejdet med at koble strategi, teknologi og kultur i praksis. Oplægget sætter fokus på, hvordan man som organisation kan skabe digital psykologisk tryghed – og dermed bygge bro mellem AI, medarbejdernes tillid og forretningens mål.
Rikke Bundgaard
,
Director of Business Strategy & Development
,
Visma Enterprise
Anders René Andersen
,
Managing Director
,
Visma Enterprise
10:10 - 10:35
Mennesket først: Sådan gør AI en forskel i HR
2BM sætter fokus på, hvad der skal til, for at AI skaber reel værdi i HR. Gennem konkrete eksempler viser vi, hvordan teknologi giver mening, når den bruges i den rigtige kontekst.
Vi deler, hvordan AI-værktøjer – kombineret med menneskelig forståelse og sund fornuft – kan styrke ledere og HR i arbejdet med færdigheder og kompetencer.
Signe Mørkenborg Larsen
,
Head of SAP SuccessFactors & HCM
,
2BM, Part of SOA People
Ivan Juhl Nielsen
,
Senior Sales Executive
,
2BM, Part of SOA People
10:35 - 11:00
Pause & netværk
Nyd en kop kaffe og frisk frugt imens du netværker med ligesindede i pausen.
11:00 - 11:25
Mål det, der betyder noget: Motivation som en integreret del af HR-tech
Hvordan skaber man reel værdi med HR-tech? I dette oplæg deler Helle Bundgaard, Motivation Factor og Christian Møller, Paychex Europe hvordan en evidensbaseret tilgang til motivation nu kan integreres direkte i HR-software. Kombinationen giver HR og ledere et stærkt værktøj til at forstå og handle på motivation, trivsel og performance - på tværs af organisationen, i teams og for den enkelte medarbejder.
Christian Møller
,
Pre-Sales Specialist
,
Paychex Europe
Helle Bundgaard
,
Founding Partner
,
Motivation Factor
11:30 - 11:55
Når viden ikke må gå ud ad døren
Når nøglemedarbejdere stopper, forsvinder ofte år af erfaring, relationer og “sådan gør vi her”-viden. I dette oplæg deler Jens Peder Kristensen, CEO i Xboarding.ai, hvordan en AI-drevet offboarding-proces kan indfange og strukturere kritisk viden, før den går tabt. I oplægget viser han, hvordan du med et digitalt værktøj kan fastholde kritisk viden, før den forsvinder – og gøre den brugbar for både ledelse og nye medarbejdere.
Jens Peder Kristensen
,
CEO
,
Xboarding.ai
11:55 - 12:45
Frokost & netværk
12:45 - 13:15
Mennesker, teknologi og kultur: Ledelse i krydsfeltet mellem HR og IT
Hvordan skaber man reel forandring, når både teknologi og mennesker skal med på rejsen? Med udgangspunkt i sine år som CIO og CHRO hos Matas deler Thomas Grane erfaringer fra en omfattende digital transformation, hvor it og HR blev tænkt sammen som strategiske drivkræfter. Hør, hvordan han arbejdede med kulturforandring, organisatorisk redesign og implementering af nye teknologier – og hvilke konkrete greb, der gjorde forskellen. Et oplæg fuld af praksisnære indsigter til dig, der står midt i eller foran en lignende rejse.
Thomas Grane
,
Tidligere CIO og HR Director, Matas, CIO
,
Gavefabrikken A/S
13:15 - 13:45
Hvordan påvirker fleksibilitet og AI vores syn på arbejdsliv og karriereudvikling?
På PeopleTech 2025 præsenterer Torben Tronborg, direktør hos it-jobbank, indsigter fra en ny undersøgelse blandt over 1.400 danske it-professionelle. Få svar på, hvordan teknologi og fleksibilitet former trivsel, jobskifte og karrierevalg – og hvad du skal fokusere på for at tiltrække og tilknytte it-professionelle i 2026.
Torben Tronborg
,
direktør
,
it-jobbank A/S
13:45 - 14:05
Pause
14:05 - 14:35
Sådan bliver HR´s rolle med de mange nye digitale kolleger
Digitale kolleger er ikke længere fremtid – de er allerede en del af hverdagen. Fra avatarer, der møder kunder i receptionen, til AI-specialister, der arbejder med analyse, marketing og forretningsudvikling. I dette oplæg får HR et overblik over, hvad en digital workforce er, og hvorfor det i høj grad handler om kultur, rammer og ansvar – ikke kun teknologi. Vi dykker ned i konkrete danske cases og viser, hvordan AI-agenter allerede skaber værdi i organisationer. Oplægget giver HR et nyt perspektiv på hvordan de kan støtte og navigere i en fremtid fyldt med digitale kolleger.
Tina Dyhr Dupont
,
Director of Customers and Insights
,
Velliv
14:35 - 15:05
Den usynlige kollega, du ikke vidste du manglede – når teknologi gør HR smartere
Hvordan skaber man en mere skalérbar og strategisk HR-funktion uden at ansætte flere hænder?
I dette oplæg deler Anne Niras´rejse gennem tre faser:
Først digitalisering, der gjorde HR mere tilgængelig og effektiv.
Dernæst automatisering og RPA, hvor 'den usynlige kollega' lettede trykket.
Og nu står de over for AI – men hvordan møder man det klogt?
Anne deler erfaringer, refleksioner og konkrete eksempler fra praksis – og hvorfor deres vigtigste samarbejdspartner i dag er IT.
Eventet er forbeholdt it-beslutningstagere og influenter, CEO'er, forretningsudviklere, CISO'er, projektledere, CDO, CTO, sikkerhedsansvarlige, digitale udviklere, it-chefer og CIO'er. Computerworld Events forbeholder sig ret til at afvise tilmeldinger uden for målgruppen samt fra samarbejdspartneres direkte konkurrenter.
Partnere
Samarbejdspartnere
Det får du ud af det
Indsigt i, hvordan AI og automatisering kan transformere HR-processer.
Konkrete eksempler på teknologier, der gør HR til en forretningsdriver.
Inspiration fra både offentlige institutioner og private virksomheder.
