Den moderne HR-afdeling har de seneste år fået en helt ny generation af it-løsninger, der kobler work-life balance og medarbejderpleje med selvbetjening, automatisering og AI. Udviklingen stopper slet ikke her. Løsningerne forbedres konstant, hvilket påvirker HR-afdelingens rolle og den værdi, den kan levere til virksomheden.
Vi sætter fokus på, hvordan man styrker HR-arbejdet gennem velfungerende og intuitive løsninger, hvilket kun er blevet endnu mere aktuelt i en tid, hvor hyppigt distancearbejde er blevet normen og man ikke nødvendigvis mødes ved kontorets kaffemaskinen hver dag.
Få blandt andet bud på, hvordan du gennemfører retvisende medarbejdertilfredshedsmålinger og administrerer hybrid work – og om det måske er ved at være på tide at udpege en Chief Happiness Officer, der designer og håndterer medarbejderpleje i praksis?
Du får også indsigt i seneste essentielle viden om samspillet mellem compliance og HR, herunder indblik i emner som optimering af sikkerhedsgodkendelse, sporbarhed og persondatabehandling
Bliv også inspireret af andre virksomheders konkrete erfaringer, og hvad eksperterne mener om de store linjer inden for digitaliseringen af HR, når vi dykker ned i emner som f.eks. onboarding, HSE, rekruttering, talentudvikling, sygefravær, løn og HRM.
People Tech 2024 er stedet for dig, som arbejder med HR eller med it-løsninger i HR-afdelingen.
Du får indsigt i de nyeste trends, hvor udviklingen går hen, masser af inspiration fra andres erfaringer samt god tid til netværk – og værdifuld indsigt i mulighederne for at effektivisere løn- og HR-processer, understøtter nye arbejdsformer og helt basalt skabe grundlaget for at skabe en bedre og mere attraktiv arbejdsplads.
Chatbotten ”Karla” - AI i Københavns Kommune på HR-området
En kort præsentation af hvordan Københavns Kommune arbejder med AI på HR-området, herunder en præsentation af vores chatbot ”Karla”, som svarer på spørgsmål om fx løn og ferie. Vi fortæller om, hvordan transformationen er sket og kigger frem mod næste skridt.
Rasmus Jørgen Hjuleraa
,
HR-chef
,
Københavns Kommune, Økonomiforvaltningen
Bodil Iris Jakobsen
,
chef for ServiceIndgangen
,
Københavns Kommune, Økonomiforvaltningen
09:40 - 10:05
Teknologi som nøglen til succes i HR
Pernille fra Visma Enterprise vil dele, hvordan HR-afdelinger kan udnytte automatisering, AI og datadrevne beslutninger til at skabe en sammenhængende arbejdsplads. Med eksempler vil hun vise, hvordan den digitale røde tråd integrerer HR-processerne, øger effektiviteten og giver HR mulighed for at arbejde mere strategisk.
Pernille Lund
,
Commercial Director
,
Visma Enterprise
10:05 - 10:35
Pause
10:35 - 11:00
Stor mobilitet, selvtillid og høje forventninger
Med udgangspunkt i Danmarks største kortlægning af arbejdsmarkedet og erfaringer fra vores arbejde med karriererådgivning vil får du indsigt i, hvad kandidaternes krav og forventninger til deres nuværende og fremtidige arbejdsplads er og hvordan du bedst tiltrækker dine fremtidige kandidater.
Henrik Sønderup
,
chef for Jobindex Employer Branding Bureau
,
Jobindex
Malene Gregaard Wilsly
,
beskæftigelseschef
,
Jobindex
11:05 - 11:25
Diskussion og erfaringsudveksling v. borde
11:25 - 12:15
Frokost
12:15 - 12:45
Tilfredshed, ledelse og den inkluderende arbejdsplads
Torben tager i dette oplæg temperaturen på it-professionelles holdninger til trivsel, arbejdsbalance og ledelsestilfredshed. I vil ydermere få indsigt i, hvad man som leder og arbejdsgiver, skal være opmærksom på for at undgå mistrivsel blandt medarbejderne.
Torben Tronborg
,
direktør
,
it-jobbank A/S
12:50 - 13:20
Paneldebat: Nye digitale strømninger inden for ledelsesudvikling og executive coaching
Vi glæder os til denne paneldelbat, hvor vi vil diskutere trends og tendenser indenfor ledelsesudvikling og executive coaching.
Paneldebatten modereres af vores redaktionschef, Dan Jensen.
