Der er ingen tvivl om, at konkurrencen om de dygtige hoveder på arbejdsmarkedet fortsat er stor.
Fleksibilitet og frihed i valget af arbejdsværktøjer er kritisk for evnen til at tiltrække og fastholde dygtige medarbejdere fra de små generationer, der netop nu tager springet fra de videregående uddannelser til arbejdsmarkedet.
Samtidig øger medbestemmelse via ”det frie digitale valg” både produktivitet, effektivitet og medarbejderglæden til gavn for både bundlinjen og konkurrenceevnen.
På denne konference får du således konkrete bud på, hvordan ”det frie digitale valg” lader sig gøre i praksis. Både på tværs af organisationen og med deep dives ned i centrale afdelinger. Hør b.la. mere om, hvordan i tackler sikkerhed, administration og økonomi, når der åbnes op for valgfriheden.
Du vil også få indsigt i, hvordan Arriva er nået i mål med ”det frie digitale valg”, når Arrivas Head of IT, Henrik Andersen forklarer, hvordan virksomheden har kombineret sikkerhed og nemmere administration med øget valgfrihed.
Hør også om trends og tendenser inden for ”bæredygtighed og business”, og få et indblik i, hvad I kan gøre for at styrke jeres konkurrenceevne og bundlinje ved relativt lette tiltag.
Denne konference er for dig, der ønsker et indblik i, hvad I kan gøre for at øge effektiviteten og styrke jeres bundlinje.
Annette Otto er bestyrelsesmedlem i en række danske bestyrelser, b.la. Dansk HR.
Hun har egen konsulentvirksomhed, Annette Otto Consulting, hvor hun i samarbejde med bestyrelser og direktioner hjælper med at sikre at organisation, kultur og medarbejdere understøtter den valgte strategi.
Annette har omfattende kompetencer inden for HR-området b.la. inden for employer branding, talent management, kulturudvikling, ledelsesudvikling og kompetenceudvikling i store danske og internationale virksomheder som Atea, Coop, Telia, VELUX og Rockwool.
Morten Ring Norup Dühr, Director, Sales & Marketing, ADmire har igennem de seneste 10+ år arbejdet med at rådgive danske og internationale virksomheder både i SMV og Enterprise-segmentet i, hvordan de kan tilbyde deres medarbejdere præcis det IT-udstyr, de ønsker at arbejde på, så det giver pote på både medarbejdertilfredshedsmålingen, effektiviteten og bundlinjen.
Henrik Andersen, Head of IT, Arriva har med sine +20 år i IT-branchen oplevet, hvordan teknologi er med til at skabe resultater for danske virksomheder. Arriva er i dag Danmarks største busoperatør og næststørste togoperatør. De kører b.la. bus i næsten alle egne af landet og beskæftiger omkring 3.500 buschauffører på landsplan.
Benjamin Andersen, Director, Infrastructure & Development, ADmire var med til at grundlægge ADmire tilbage i 2007, og har i dag ansvaret for konsulentafdelingen i ADmire.
Barbara har 10 års rådgivningserfaring inden for strategiudvikling og implementering af kommunikations- projekter og kampagner.
Barbara arbejder primært med større kommunikationsstrategiprojekter for internationale kunder, der opererer i Danmark og er specialiseret i tech-, pharma- og rådgivningsvirksomheder. Hun er ansvarlig for LEADs bæredygtighedspolitik og arbejder i stigende grad med bæredygtighed og social ansvarlighed for en række kunder.
Derudover er Barbara tilknyttet Presidens Instiutes netværksgrupper for ledere, hvor hun underviser i bæredygtighedskommunikation.
Hun er uddannet fra CBS og Københavns Universitet og har for nyligt afsluttet en lederuddannelse på Yale School of Management i Corporate Sustainability Management.
Morten Ring Norup Dühr, Director, Sales & Marketing, ADmire har igennem de seneste 10+ år arbejdet med at rådgive danske og internationale virksomheder både i SMV og Enterprise-segmentet i, hvordan de kan tilbyde deres medarbejdere præcis det IT-udstyr, de ønsker at arbejde på, så det giver pote på både medarbejdertilfredshedsmålingen, effektiviteten og bundlinjen.