Få svarene på hvordan du skal tiltrække de bedste it-kandidater i fremtiden - og hvilke kompetencer, som virksomhederne kommer til at efterspørge fremover.
De bedste it-folk er svære at fange - og svære at holde på. Samtidig er it og teknologi en stadig større del af virksomhedernes forretningsudvikling - uanset hvad branche du kommer fra.
Derfor skal du bruge en formiddag på at blive klogere på de mennesker, du i fremtiden får behov for at ansætte til it-stillinger.
På dagen vil du møde talere som Kaare Danielsen fra Jobindex og Camilla Bennich fra Axcess, som hver især giver dig et unikt indblik i deres syn på it-arbejdstyrken nu og i fremtiden.
Formiddagen afsluttes med en god frokost med mulighed for at netværke og møde de studerende på KEA.
Arrangementet er målrettet dig, der er hr-ansvarlig eller it-chef, og som har behov at rekruttere kompetente it-medarbejdere.
Velkomst ved Kim Stensdal, teknologiredaktør, Computerworld
Kim Stensdal
,
teknologiredaktør
,
Computerworld
09:00 - 09:10
Velkommen til Københavns Erhvervsakademi
Hør studieleder Jesper Nordentoft give sin vurdering af de it-uddannelsesmæssige udfordringer, som erhvervslivet vil møde de kommende år. Herunder:
Hvad kan du selv gøre for at sikre at it-stillingerne i din virksomhed, besættes med veluddannede, kvalificerede medarbejdere?
Hvilke uddannelser vil komme til?
Hvor vil manglen på kvalificerede kandidater være størst?
Hvor vil der være nok færdiguddannede medarbejdere?
Jesper Nordentoft
,
Studieleder
,
Københavns Erhvervs Akademi KEA
09:15 - 09:35
Hvilke it-medarbejdere efterspørges der, og hvilke kompetencer skal de have?
Jobindex er Danmarks største jobmarked og med over 10.000 stillinger om måneden giver det en unik indsigt i efterspørgslen på medarbejdere.
Hør stifter og ejer Kaare Danielsen fra Jobindex deler ud af sin store viden om hvilke it-medarbejdere, der efterspørges, og hvilke kompetencer, der er brug for - i dag og i fremtiden.
Kaare giver ligeledes sit bud hvad du skal fokusere på, for at kunne tiltrække de bedste i et it-jobmarked hvor efterspørgslen er større end udbuddet.
Kaare Danielsen
,
Direktør og stifter
,
Jobindex
09:40 - 10:05
Hr-chefens udfordringer med at finde de rigtige it-medarbejdere.
I Axcess arbejder Camilla især med tiltag, der styrker kulturen og skaber fokus på de fælles mål og det fælles værdisæt.
Det har givet hende en god indsigt i, hvad der driver og motiverer den enkelte medarbejder til at yde en ekstra indsats og samtidig være en god kollega.
Camilla Bennich
,
Hr-ansvarlig
,
Axcess
10:10 - 10:30
Kaffepause - mød de studerende
10:30 - 10:55
Derfor tager vi dimittender fra KEA i praktik og giver dem job bagefter
Jan Rindom, leder af Pædagogisk IT hos Københavns Kommune, fortæller om, hvorfor Københavns Kommune vælger at tage dimittender fra KEA i praktik, og hvad der gør, at de får job hos Københavns Kommune efter deres praktikophold.
Jan Rindom
,
leder
,
Pædagogisk IT, Københavns Kommune
11:00 - 11:40
Bryd vanen, bøj fisken og nå dine mål
Ved du hvad er forskellen på at være forandringsparat, forandringsvillig og forandringsskabende?
I Torben Wieses indlæg om at tage ansvar, tænke nyt og sætte i gang kommer vaner og vigtigheden i at tænke nyt på dagsordenen på en måde, der får alle med.
Torben Wiese
,
underviser og foredragsholder
,
Habitmanager
11:45 - 11:45
Frokost og networking
Formiddagen afsluttes med en frokost og mulighed for at netværke.
Du kan desuden møde de it-studerende og høre om KEA's omfattende udbud af it-uddannelser.
