Hør studieleder Jesper Nordentoft give sin vurdering af de it-uddannelsesmæssige udfordringer, som erhvervslivet vil møde de kommende år. Herunder:

• Hvad kan du selv gøre for at sikre at it-stillingerne i din virksomhed, besættes med veluddannede, kvalificerede medarbejdere?
• Hvilke uddannelser vil komme til? 
• Hvor vil manglen på kvalificerede kandidater være størst?
• Hvor vil der være nok færdiguddannede medarbejdere?

Jobindex er Danmarks største jobmarked og med over 10.000 stillinger om måneden giver det en unik indsigt i efterspørgslen på medarbejdere. 

Hør stifter og ejer Kaare Danielsen fra Jobindex deler ud af sin store viden om hvilke it-medarbejdere, der efterspørges, og hvilke kompetencer, der er brug for - i dag og i fremtiden. 

Kaare giver ligeledes sit bud hvad du skal fokusere på, for at kunne tiltrække de bedste i et it-jobmarked hvor efterspørgslen er større end udbuddet.

I Axcess arbejder Camilla især med tiltag, der styrker kulturen og skaber fokus på de fælles mål og det fælles værdisæt.

Det har givet hende en god indsigt i, hvad der driver og motiverer den enkelte medarbejder til at yde en ekstra indsats og samtidig være en god kollega.

Jan Rindom, leder af Pædagogisk IT hos Københavns Kommune, fortæller om, hvorfor Københavns Kommune vælger at tage dimittender fra KEA i praktik, og hvad der gør, at de får job hos Københavns Kommune efter deres praktikophold.

Ved du hvad er forskellen på at være forandringsparat, forandringsvillig og forandringsskabende?

I Torben Wieses indlæg om at tage ansvar, tænke nyt og sætte i gang kommer vaner og vigtigheden i at tænke nyt på dagsordenen på en måde, der får alle med.

Formiddagen afsluttes med en frokost og mulighed for at netværke.

Du kan desuden møde de it-studerende og høre om KEA's omfattende udbud af it-uddannelser.