Nye arbejdsformer, nye kompetencer og nye krav til organisationen
AI er på vej ind i alle dele af arbejdslivet. Opgaver bliver automatiseret, fagligheder forandres, og medarbejdere får nye digitale værktøjer tættere på deres daglige arbejde.
Det skaber store muligheder for produktivitet, bedre service og mere fleksible organisationer – men stiller samtidig nye krav til kompetencer, ledelse og ansvar.
Gevinsterne afhænger af, hvordan virksomhederne organiserer arbejdet, udvikler medarbejderne og fordeler ansvaret mellem HR, IT og forretningen.
På People Tech 2027 sætter Computerworld fokus på, hvordan AI og moderne HR-teknologi forandrer hele medarbejderrejsen – fra rekruttering og onboarding til kompetenceudvikling, support og offboarding. Vi ser på, hvordan organisationer kan automatisere processer, skalere deres HR-service og skabe bedre sammenhæng mellem teknologi, mennesker og forretning.
Konferencen stiller også skarpt på bagsiden af den teknologiske udvikling. Hvordan undgår vi, at højere tempo og konstant forandring fører til AI-burnout? Hvordan fastholder medarbejderne deres kritiske tænkning, når flere opgaver løses med kunstig intelligens? Og hvordan bruger organisationen medarbejderdata uden at svække tillid, trivsel og tydeligt ansvar?
People Tech 2027 samler HR-ledere, IT-ansvarlige og beslutningstagere, der arbejder med teknologi, organisation og mennesker. Gennem konkrete cases, faglige oplæg og debat får du inspiration til at udvikle en arbejdsplads, hvor AI skaber reel værdi – og hvor medarbejderne kan følge med.
Ønsker du at være den første partner på eventet? Tryk på linket foroven.