Mange virksomheder har adgang til medarbejdernes private data og bryder derved persondataforordningen, men risikerer også et brud på datasikkerheden.
Hvis medarbejderen må benytte smartphonen privat, så står ledelsen over for to alvorlige problemstillinger:
Den første er, at medarbejderne vil installere diverse apps, herunder ”appware," der er en betegnelse for de private apps, som vi installerer, såsom Snapchat, Instagram, Facebook, osv.
Det næste problem opstår, når it-afdelingen ønsker at have styr på enhederne med et MDM/EMM system. Hermed får administrator og helpdesk også adgang til medarbejderens private data, f.eks. GPS positioner (i fritiden) og indblik i medarbejderens private app på enheden, fx Stepstone, Tinder, Scor. Dette er et indblik i private data og derved et brud på persondataforordningen.
Så hvad gør man som virksomhed? Hvordan overholder man kravene i forordningen, samt medarbejdernes ret til privatliv?
På dette indlæg vil ovenstående problemstillinger blive uddybet og I får gode råd til, hvordan I kan håndtere disse og derved sikre overholdelse af GDPR.
