Vejle Kommune har ibrugtaget den danske supercomputer Gefion som et led i at sikre større handlefrihed i brugen af deres interne AI-løsninger. I oplægget vil du høre nærmere om Vejles perspektiver på suverænitet og handlefrihed samt hvilke erfaringer, de har gjort sig med integrationen af Gefion i deres AI-infrastruktur.

AI står højt på agendaen i både private og offentlige organisationer. Ved indgangen til 2026 forventede 96 procent af nordiske virksomheder ifølge Lenovos CIO Playbook at øge AI-investeringerne, mens 95 procent forventede et positivt afkast. Trods den høje investeringslyst oplever mange organisationer fortsat, at vejen fra AI-pilotprojekter til målbar forretningsværdi er længere end forventet.

Med afsæt i en svineproducent, der via AI øger dyrevelfærden og optimerer driften, ser vi på, hvad offentlige organisationer kan lære af løsninger, der allerede har bevist deres værdi i praksis. Gennem erfaringer fra en lang række AI-projekter på tværs af brancher og sektorer får deltagerne konkrete perspektiver på, hvordan dokumenterede use cases kan hjælpe dem med at implementere og skalere AI hurtigere – og omsætte investeringer til målbare resultater.

Digital suverænitet er blevet mere vigtig end nogensinde. Hør hvordan DTU Computerome hjælper virksomheder og offentlige institutioner med digitalt suveræne AI- og cloud services.

Kommuner og offentlige organisationer investerer massivt i AI og digitalisering. Potentialet er stort, men det er usandsynligt, at medarbejderne står op om morgenen med et ønske om at lære endnu et nyt system.

De fleste vil bare passe deres arbejde, hjælpe borgerne og komme godt gennem dagen. Samtidig fylder spørgsmålene: Hvad betyder AI for mit arbejde? Bliver min rolle anderledes? Kan jeg følge med?

To kommuner får selskab af en antropolog, som bringer det menneskelige perspektiv ind i den digitale omstilling. Sammen ser de på, hvorfor mennesker reagerer forskelligt på forandringer, hvordan usikkerhed og modstand opstår, og hvad der skal til for at skabe tryghed, nysgerrighed og engagement.

Få konkrete greb til, hvordan I gør AI og digitalisering til noget, medarbejderne oplever som en hjælp – ikke en trussel – og hvordan I skaber en kultur, hvor mennesker og teknologi udvikler sig sammen.

Store konsulenthuse har forudset massiv arbejdsløshed og alle hjemmesider med respekt for sig selv har en chatbot. Kommunerne har hundredvis af projekter og løsninger er taget i brug i hobetal. Alligevel venter de helt store ændringer stadig med at vise sig. Som en borgmester fornyeligt sagde til spørgsmålet om AI ville ændre deres hverdag ”The jury is still out”. Men AI har skabt disruption i hele it-verdenen, og den indflydelse kan vi allerede mærke i den kommunale verden.