Veritas udkom med en nordisk rapport i juni måned, der bl.a. viser, at de adspurgte virksomheder ikke har kontrol over 57% af deres ustruktureret data. Dette er ”Dark Data”. Veritas beskriver hertil, hvilke udfordringer dette giver i forbindelse med overholdelse af gældende regulativer. Samtidig giver Veritas deres bud på, hvordan du får overblik over dine ”Dark Data”, og hvordan du kan klassificere dem.

En godt gennemtænkt struktur giver fleksibilitet i arbejdet med GDPR. Strukturen kan spare rigtigt meget arbejde i GDPR-funktionen, når Datatilsynet eller andre myndigheder kommer med nye eller ændrede krav. Senest skete det, da Datatilsynet i august måned i år ændrede retningslinjer for udarbejdelse af fortegnelser over behandlingsaktiviteter. Det betød, at mange virksomheder måtte ændre deres grundlæggende compliance-systemer. Den rette struktur kan afhjælpe det store arbejde. Her får du byggeklodserne til en korrekt og robust compliance-struktur, som kan håndtere nye krav uden mere arbejde.

Den 16. juli i år afsagde EU-Domstolen dom i den såkaldte Schrems II-sag. Dommen ændrer på den praksis, som har været gældende i Danmark for lovligt at kunne overføre og efterfølgende behandle personoplysninger uden for EU og EØS, og er især relevant for danske organisationer, der bruger internationale hostingudbydere eller it-leverandører.

Martin Folke Vasehus forklarer, hvad der er op og ned i sagen, og hvad konsekvensen er for jer som virksomheder. Og så har han et lille hjælpeværktøj med, som vil gøre det enkelt for jer at navigere i Schrems II.

Visma e-conomic har fået styr på GDPR-processer og drift. Så nu handler det i endnu højere grad om at inddrage de ansatte som medspillere i GDPR-gamet. Emilie Elkjær præsenterer et udvalg af de tiltag, som Visma gør for at involvere og motivere medarbejderne i virksomhedens compliance.

Det er menneskeligt at fejle. Det er dog ikke en brugbar undskyldning, når snakken falder på håndtering af brugeres og borgeres persondata. Ikke desto mindre bruger mange organisationer stadig Excel og Word til at håndtere deres GDPR-compliance. Det er derfor ikke så underligt, at det kan være svært at forankre regler og processer på tværs af organisationen og undgå påtaler eller bøder fra Datatilsynet.

Hør om hvilke 5 områder, du som minimum skal have styr på inden Datatilsynet melder sin ankomst. Og se, hvordan du med den rette systemunderstøttelse kan imødekomme Datatilsynets forventninger og dokumentere organisationens overholdelse af GDPR.

Medarbejder compliance er ikke gjort med en enkelt e-learning. Der skal lidt mere til. Hør hvordan du kan skubbe til medarbejdernes adfærd og dermed mindske risikoen for at menneskelige fejl fører til GDPR overtrædelser.