Indlægget giver et overblik til virksomhedens CTO, CIO, business developers og andre forretningsfolk over forordningsforslagets væsentligste dele.

Hvorledes påvirkes forretningen af nyheder som privacy by design, dataportability og data protection officers? Hvorledes indgår "the right to be forgotten" i forordningen?  Hvad sker der med samtykkekrav og cookies efter forordningen? Hvad med it-sikkerhedskrav? Og hvad er status på Privacy Shield?

Nu har de fleste af os hørt om nyhederne i forordningen. Men hvad kan og skal virksomheder så rent faktisk gøre for at efterleve de nye EU-krav, som erstatter dansk persondatalov? Og hvordan og hvornår skal vi gøre det?

I dette indlæg får du syv konkrete aktiviteter, som virksomheder kan gennemføre, samt en demonstration af KMD Neupart's nye værktøj, som giver en praktisk hjælp til at styre efterlevelsen af sikkerhedskravene.

Hvad er de vigtigste begreber i forordningen, som enhver CIO har behov for at kende til? Og hvordan håndterer Microsoft at få aftaler, sikkerhedskontroller, processer mm. til at leve op til GDPR's skærpede krav for data-ansvar og databehandling og hvordan kan det hjælpe virksomheder som bruger Microsoft Cloud platformen? Hvilke vejledninger, værktøjer og funktioner kan man med fordel begynde at vurdere og implementere frem imod 25. maj 2018.

• Udnyt eksisterende værktøjer og høst de lavt-hængende frugter.
• Konkrete bud på, hvordan man kommer i gang.
• Hvad får vi forærende fra O365 og Azure?

Alle virksomheder, der beskæftiger sig inden for EU, skal indordne sig under EU's nye persondataforordning inden foråret 2018. Virksomheder, der ikke rettidigt overholder de nye regler, risikerer bøder på op til 20 millioner euro eller 4 procent af virksomhedens globale omsætning.

Der er brug for bevægelighed, tilgængelighed og fleksibilitet i datastrategien.

Kontroller jeres data gennem bedre politikker og parametre.