Kom og hør, hvordan vi hjælper vores partnere med at source og integrere medarbejdere I Østeuropa. Uanset om der arbejdes med produktudvikling eller i konsulentbranchen.

Vi vil fortælle om de mange muligheder, der er for at lave det helt rigtige dynamiske setup, der matcher den enkelte virksomheds behov. Det er netop opstarten og minimering af de kulturelle
forskelle igennem fælles forståelse, der er nøglen til at skabe en succesfuld skalerbar platform, som passer ind i den enkelte virksomhedens miljø.

Derudover vil en af vores danske partnere komme og fortælle om deres erfaringer.

Hør, hvordan SEB Pension har løst udfordring omkring sourcing af it-medarbejdere.

Hør, hvordan offshore rent faktisk bliver en succes.

Talent, performancekultur, hårdt arbejde og "luksus"-offshore er svaret. SEB Pension er gået fra et 50-mands team til en samlet it-udviklingsenhed på ca. 100 mand, som opererer fra to lande - Danmark og Malaysia.

InfoCare hjælper dig og din virksomhed med at bemande it-afdelingen med de helt rette kompetencer i kortere eller længere perioder - endda helt ned til en enkelt dag. Vores it-supportere indgår som en integreret del af din it-afdeling og kan supportere inden for drift, helpdesk samt brugersupport.

InfoCare er en it-servicevirksomhed, som i årevis har serviceret nogle af Danmarks mest markante og dygtigste virksomheder. Derfor kender vi også til it-afdelingens udfordringer, og vi deler gerne ud af vores mangeårige erfaring

Sourcing-kontrakter er "levende" aftaler, som både kunde og leverandør bruger som styringsværktøj for leverancer, priser og ansvar i hele kontraktperioden. Kontrakten skal derfor skrues sådan sammen, at den giver begge parter de korrekte rammer for at opnå de tilsigtede kommercielle og strategiske mål med sourcing.
 
På dette indlæg får du overblik og huskeliste til de kontraktuelle emner, som bør overvejes, når man indgår sourcing-kontrakter.

Henning Hørstrup, ESKAPE
Jakob Dahlmann Nielsen, SEB Pension
Kim E. Pedersen, Infocare
Martin Folke Vasehus, Bruun & Hjejle