Men udgangspunkt i data fra Computerworld it-jobbank og Computerworlds seneste undersøgelse, som er foretaget blandt over 2500 it-professionelle, kommer Torben Tronborg ind på de vigtigste takeaways og erfaringer, som du kan bruge i praksis i forhold til at have glade, tilfredse og motiverede medarbejdere, som trives i et forandret arbejdsmiljø.

• Vi løser udfordringen med mus-relaterede udfordringer flere og flere oplever når de arbejder med en traditionel computermus.
• Lavere sygefravær, bedre velvære på arbejdspladsen, færre smerter og højere effektivitet.
• I får nogle konkrete bud på, hvordan I kan arbejde mere effektivt med vores produkter og samtidig være længere tid på arbejdspladsen med en mere ergonomisk tilgang som fremhæver et sundere arbejdsmiljø.

Stress og psykisk mistrivsel koster! Både i form af økonomisk og menneskeligt tab af talent for virksomhederne. Globalt ser vi en bølge af opsigelser efter pandemien. Malene Madsen mener, at vi derfor er nødt til at gentænke, hvordan vi arbejder med trivsel på arbejdspladsen. Vi er nødt til at bevæge os fra at være reaktive og handle, når skaden er sket, til at være proaktive og bruge medarbejdernes viden til at skabe det mest optimale psykiske arbejdsmiljø på deres præmisser. Vi skal derfor bruge teknologien som løftestang til at indsamle denne viden - og sikre at vi handler på den på et tidligt stadie.

Der er meget fokus på de negative konsekvenser af tvungne nedlukninger - med deraf følgende nye måder at arbejde og samarbejde på. Men det ser ud til, at der er flere positive end negative effekter ved hybrid/remote-arbejde. Lad os tage de negative i en fart, da vi har hørt om den til bevidstløshed allerede, og dvæle lidt ved de positive.