Med kåringen af årets CIO ønsker vi

• at sætte spotlight på CIO rollen og skabe ikoner.
• at sætte fokus på den værdi it og digitalisering kan bringe til virksomheden med den rette ledelse.
• at bidrage til CIO’ens udvikling og sætte fokus på unikke kompetencer inden for it-ledelse, strategisk ledelse og innovativt lederskab.
• at finde en kandidat, der har haft betydning ikke alene for en professionel anvendelse af it i organisationen, men har også gjort en forskel for forretningen (innovation, vækst, kundeservice etc).

En kandidat kan blive nomineret et uendeligt antal gange. Har kandidaten vundet, bliver barren imidlertid løftet markant og kræver et nyt unikt projekt, ny virksomhed etc.

Formelle krav

Private og offentlige virksomheder, små som store organisationer behandles på lige vilkår. Det er imidlertid et krav at kandidaten skal være ansvarlig for virksomhedens it og digitale udvikling.

• titel: it-chef, it-direktør, CIO, vice-direktør, VP, CDO.
• med i virksomhedens/organisationens ledelsesgruppe.
• typisk rapportering til adm. direktør/CEO el. CFO.
• virksomhedens it frontfigur, men ikke nødvendigvis ansvarlig for alle dele af værdikæden (f.eks. behøver man ikke at være ansvarlig for drift).
• linieansvar for virksomhedens it-personale og/eller budgetansvarlig for virksomhedens digitale omstilling.

Prisen

Vinderen får en pris (unika kunstværk med navn og årstal, sponsoreret af Dansk IT), et diplom, en plads i juryen ved næste års kåring og ikke mindst æren og den opmærksomhed, der følger med.