Fremtidens it-ressourcer – sådan tiltrækker og fastholder I de bedste medarbejdere.

Dato:
03/5 2018
Sted:
Hørsholm
Pris:
Gratis deltagelse

Rekruttering | employer branding | kompetenceudvikling

Vi befinder os midt i en stor digital transformation af hele industrisamfundet, hvor den forretningsdrevne udnyttelsesgrad af it bliver et af de afgørende parametre for fremtidens succes - eller fiasko.

Men god it-udnyttelse kræver dygtige, højtuddannede og kompetente it-medarbejdere - og dem er der rift om i Danmark for tiden.

Faktisk kommer Danmark* til at mangle 19.000 it-specialister frem mod 2030 – og det kommer til at hæmme de danske virksomheders forretningsevne. Du har brug for at spille på flere parametre for at vinde kampen om de bedste it-medarbejdere– og den viden får du her.

På konferencen vil du få inspiration til og konkret viden om, hvordan du får fat i og fastholder de bedste it-profiler i et marked med høj efterspørgsel og relativt få ansøgere.
Konferencen henvender sig til dig, som arbejder med HR og ledelse af en it-afdeling.

Via indblik fra eksperter og konkrete eksempler få du inspiration til at blive bedre til:


  • Effektiv og relationsfremmende employer branding, så netop din virksomhed bliver ‘top-of-mind’ hos de mulige kandidater.

  • At udvikle og bibeholde en attraktiv virksomhedskultur, der får de ansatte til at glæde sig til at komme på arbejde - og får mulige kandidater til at interessere sig for netop din virksomhed.

  • At udnytte HR-værktøjerne effektivt til at sikre en bedre rekruttering, on boarding og kompetenceudvikling. Værktøjerne bliver i dag ofte betragtet som en slags stopklodser for jobsøgningen. Men der er hjælp at hente.

  • At optimere dine interne ansøgnings- og ansættelsesprocesser.
*Ifølge rapporten "Redegørelse for Danmarks digitale vækst 2016" fra Erhvervsstyrelsen.

Se program
Partnere:
Det får du ud af det
  • Inspiration til stærk employer branding
  • Ideer til udvikling af en attraktiv virksomhedskultur
  • Indblik i hvordan HR-værktøjer udnyttes bedre til både rekruttering og kompetenceudvikling
  • Input til optimering af ansøgnings- og ansættelsesprocessen