Redaktionschef på Computerworld og har i mere end 20 år skrevet om it-branchens og it-teknologiernes udvikling og indflydelse.

Claus Thomsen er CIO og SVP for Global IT i Lundbeck, en it-organisation på omkring 200 ansatte, der lige nu er på en omfattende digitaliserings og globaliseringsrejse. Igennem sine 25 år hos Lundbeck IT, han har stiftet bekendtskab med stort set alle IT områder fra enterprisearkitektur til IT support helt tilbage fra dengang, det hed EDB. Med samme iver og dedikation har han gennemført restaurationsscenen på Frederiksberg, hvor han bor med sin kone og to yngste børn.

Signe Jensen står i spidsen for Global IT’s Strategy & Leadership Office, og agerer desuden både reservehjerne og hjerte for Claus Thomsen i rollen som Management Assistant. Hun har en baggrund indenfor erhvervspsykologi, som hun omsætter til virkningsfulde resultater i arbejdet med IT, strategi, kultur, mennesker og workplace. Lige nu er hun udstationeret i Lundbeck’s datterselskab i Chicago, hvor hun driver et globalt integrationsprojekt ved siden af at dygtiggøre sig i Tetris-kørsel på Illinois femsporede motorveje.

Nicoline har en baggrund som psykolog og arbejder til dagligt som konsulent med ledelses- og teamudvikling i Implement Consulting Group. Gennem det sidste år har hun haft en rolle som trusted advisor og sparringspartner til Signe og Claus samt resten af IT Management i forbindelse med udviklingen og faciliteringen af deres ledelsesudviklings – og kulturprogram i IT. Her har hun har haft glæden af at gribe, udfolde og udfordre de mange spændende og ambitiøse initiativer Signe og Claus har på vegne af Global IT og hjælpe dem med at få dem implementeret i deres hverdag.

Tina er en engageret fortaler for at menneskeliggøre teknologi og udforske den følelsesmæssige interaktion mellem mennesker og teknologi, herunder robotter, AI og andre virtuelle væsner. Med en dynamisk digital lederprofil har hun med succes ledet transformationer og stået i spidsen for projekter for førende danske virksomheder inden for forskellige brancher. Ud over hendes tekniske baggrund er Tina uddannet i fysiologi og anatomi med en dyb interesse og viden om det humane hormon- og nervesystem. At bygge bro mellem den teknologiske og menneskelige verden er hendes bidrag til at menneskeliggøre AI, automatisering og selvbetjening for en bedre verden.

Mogens Steffensen har ansvaret for organisations- og lederudvikling i Assessit Danmark. Mogens er tidligere HR-direktør og CIO i store corporate virksomheder. Han er bl.a. certificeret i DI2X Digital Leadership, som retter sig mod at hjælpe virksomheder med at etablere et fælles digitalt- mindset og -sprog.

Kenneth Havndrup er cand.polit. og har over 20 års erfaring med IT, HR og ledelse, hvor han skaber resultater mellem mennesker, organisationer og digitale HR-transformationer.
Han arbejder med rådgivning og salg for CatalystOne Solutions, hvor han matcher behov og løsninger, inden for proces- og systemunderstøttelse heriblandt rekruttering, masterdata, onboarding, talent og performance management, kompetenceudvikling, uddannelse og kurser, surveys, løn, fravær og dataanalyse/rapportering samt organisatorisk design.

Torben er en erfaren oplægsholder og rådgiver for virksomheder, herunder HR-afdelinger og ledere, om hvordan de bedre kan lykkes med at tiltrække og især udvikle deres medarbejdere. Siden 2016 har han og hans team årligt gennemført undersøgelser om it-professionelle, hvilket har bidraget til større gennemsigtighed i, hvad virksomheder bør fokusere på for at opnå større succes med at tiltrække og udvikle deres medarbejdere.

Gitte Madelaire med virksomheden ”Fremkald nyt Lederskab” er en visionær frontløber, der sætter fremtiden og det nye lederskab på agendaen. Hun inspirerer med fremtidens trends og tendenser, sin erfaring som leder i mellem og store virksomheder og ved at gå vejen selv. Gitte har en meget subtil og smuk måde at formidle dyb visdom på med et køligt hoved og et varmt hjerte. Hun lover masser af magiske øjeblikke i en turbulent fremtid. Gitte er futurist, foredragsholder, facilitator, mentor og bestyrelsesmedlem.

Marianne er uddannet cand. Merc, har mere end 20 års erfaring indenfor HR i forskellige brancher – primært tech, men også produktion og service – og har i en årrække boet og arbejdet i Schweiz. Hos den internationale konsulentvirksomhed Accenture, har hun siden 2018 været HR-chef for den danske afdeling, der udgør ca. 900 medarbejdere og er i dag også HR ansvarlig for den Nordiske salgsorganisation. Derudover har hun været ansvarlig for Accentures nordiske rekrutteringsfunktion. Marianne er endvidere forperson for IT Branchens Policy Board for Digitale Kompetencer, samt medlem af Policy Board for Kvindelige Ledere i IT.